第31巻第2号 2024年4月30日
第32回日本産業ストレス学会のご案内(第1報)
表彰制度委員会
教育研修委員会・会員増加推進担当より
日本産業ストレス学会研修会(令和6年度第1回)
特集 産業ストレスの理解に役立つ産業・組織心理学 |
||
特集によせて |
高原龍二 |
|
組織・集団の見立てに活用する産業・組織心理学と組織コンサルテーション |
加藤容子 |
|
組織におけるワーク・モチベーションとその源泉 |
池田浩 |
|
産業ストレスに活かすグループ・ダイナミックス |
縄田健悟 |
|
リーダーシップ,ストレス,及びwell-beingに関する研究の現状と課題 |
坂田桐子 |
|
ストレスがヒューマンエラーの発生に及ぼす影響 |
重森雅嘉 |
|
資料論文 |
||
中小企業勤務者のメンタルヘルスに対する新型コロナウイルス感染症の影響 |
松島由美子 村井佳比子 土井晶子 |
|
教員メンタルヘルスにおける学校訪問型相談体制の現状と スクールカウンセラーへの期待に関する教育委員会アンケート結果 |
小川倫弘 安藤美華代 |
|
カレントトピックス |
||
産業保健領域のメンタルヘルスにおけるデジタルヘルス技術の体系的整理 ~デジタルフェノタイプからの洞察~ |
谷直道 |
|
書評 |
||
職場のメンタルヘルスケア入門 |
日野亜弥子 |